Contactez-nous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Vous êtes manager, vous observez qu'un de vos collaborateurs est en difficulté professionnelle, vous voulez l'aider.
- Vous changez de poste, vous voulez réussir votre intégration.
- Vous avez des relations conflictuelles avec votre entourage professionnel.
- Vous décidez de monter en compétences et vous voulez être accompagné.
- Vous êtes DRH, plusieurs salariés vous remontent des difficultés relationnelles avec leur manager
Les apports du coaching individuel
Le coaching individuel est une forme d'accompagnement de la personne à atteindre un objectif défini au départ. C'est une pratique d'accompagnement individualisé, centré sur les besoins d'une personne en milieu professionnel.
Le coach professionnel :
- Aide à se poser les bonnes questions,
- Permet aux personnes de prendre du recul avant chaque prise de décision,
- Pose les bonnes questions : celles qui font avancer,
- Stimule la recherche d'options multiples en favorisant la créativité et l'innovation,
- Encourage l'expérimentation et l'apprentissage,
- Autorise,
- Rassure,
- Offre un espace de liberté où la personne peut s'exprimer en toute confidentialité,
- Veille à la cohérence des actions mises en place,
- Invite à développer un niveau de conscience et de cohérence entre :
- paroles,
- comportements et postures,
- ressentis et émotions.
Le coach peut être tour à tour : guide, enseignant, entraineur, mentor, éveilleur, motivateur et soutien.
Il agit en toute neutralité et impartialité, parce qu'il est externe au système.
Nos prestations :
- coaching de performance,
- coaching de prise de poste,
- coaching de management,
- coaching de développement du leadership,
- coaching relationnel,
- Diriger avec efficacité
Contactez-nous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 07 83 84 32 94